Transformiere Deine Manager zu inspirierenden Leadern!
Für CEOs & C-Levels, die mehr Zeit für die wichtigen Dinge schaffen wollen und sich ein Führungs-Team wünschen, das hoch performante Championship-Teams aufbaut, die sich selbst organisieren und kontrollieren.
- Wie Du ein ok-performing Team in ein Championship-Team transformierst, das eigenverantwortlich und effizient die vereinbarten Unternehmensziele erreicht und Du dadurch langfristig Geld, Zeit und Nerven sparst.
- Wie Du Dich aus dem nervigen Tagesgeschäft befreist und mit Deinen individuellen Fähigkeiten den Laser-Fokus auf die Ziele richtest, die den Erfolg des Unternehmens sichern und Du von allen Seiten die Wertschätzung und Anerkennung erhältst, die Du verdienst.
- Wie Du in Deinem Körper versteckte endlose Energiereserven aktivierst. Damit Du dauerhaft Top-Performance bringst und auch am Abend noch das Gefühl hast, als könntest Du Bäume ausreißen.
Wie? Kontaktiere uns einfach - wir freuen uns auf Dich.
Birgit & Kurt Fuchsenthaler
Unternehmens-Erfolg hängt von Menschen ab!
In Unternehmen treffen sehr unterschiedliche Menschen aufeinander. Wie gut diese miteinander zurechtkommen, beeinflusst die Leistung der einzelnen Führungskräfte, Mitarbeiter und ganzer Teams – und am Ende das Unternehmens-Ergebnis!
Bei Veränderungs-Projekten liegt der Fokus in der Regel vor allem auf der Verbesserung von Technologien, Prozessen, Abläufen und Strukturen.
Dabei wird häufig eine wichtige Ressource zu wenig berücksichtigt: die Potenziale der Menschen im Unternehmen. Es geht also darum, diese in kürzester Zeit zu erkennen, bestmöglich zu aktivieren und dabei gleichzeitig die Belastung für die Menschen zu reduzieren.
Neben dem positiven Einfluss auf den Unternehmens-Erfolg wirkt sich das unmittelbar stärkend auf das berufliche und private Umfeld der Menschen des Unternehmens aus.
Du willst kein Geld verschwenden?
Nach dem Gallup Engagement Index 2018 bringen 6 von 7 Menschen im Unternehmen nicht die volle Leistung!
Überwiegend aus Gründen, die im Unternehmen liegen!
Die Investition in Menschen bewirkt laut Gallup erhebliche Steigerungen:
• 41% geringere Fehlzeiten
• 40% weniger Fehler
• 20% mehr Produktivität
• 10% bessere Kundenbewertungen
Es zahlt sich definitiv aus, die Prozesse zu optimieren UND sich um die Menschen in Ihrem Unternehmen zu kümmern.
Vor allem bei Restrukturierungs- oder Change-Prozessen!
Oder würdest Du akzeptieren, dass Dein 6-Zylinder nach einer Wartung dauerhaft auf 3 Zylindern läuft? Oder Dein E-Car mit halber Reichweite?
Du investierst Cents und gewinnst Euros!
Unsere Erfahrung: Wenn Du nicht handelst, legst Du pro Jahr pro 7 Mitarbeiter mindestens 43.000 € ohne Gegenleistung auf den Tisch!
• Bei 70 Mitarbeitern 430.000 €,
• bei 100 Mitarbeitern 620.000 €,
• bei 250 Mitarbeitern sind das mehr als 1,5 Millionen €!
Und: Dein Wettbewerb hat vielleicht schon ein Auge auf Deine Leistungsträger geworfen. Die Besten gehen zuerst!
Es kostet Dein Unternehmen bis zu 1,5 Jahresgehälter, bis ein Mitarbeiter nach ungeplantem Abgang operativ vollwertig ersetzt ist!
Sprechen wir darüber – je früher, desto besser!
Maximiere vorhandene Ressourcen!
Egal auf welche Projekte und Maßnahmen Du in Krisen und Veränderungs-Prozessen die Prioritäten setzt, Du erreichst das gewünschte Ergebnis umso effizienter, je besser Menschen miteinander agieren.
Wichtig ist dabei nicht nur die Teamgröße. Ein entscheidender Faktor für Erfolg ist dabei die Qualität der Beziehungen der Menschen untereinander.
Baue mit Deinen Mitarbeitern ein Championship-Team!
Im Team-Sport gewinnt erfahrungsgemäß das Team die Meisterschaft, dessen Spieler am besten zusammenspielen, und zwar konstant. In Unternehmen ist das genauso.
Business ist ein Team-Sport!
Fast jedes Problem in Unternehmen hat mit Menschen zu tun – genauer: mit der Qualität der Beziehungen der Menschen untereinander.
Wie steigerst Du die Qualität produktiver Beziehungen in Deinem Team?
• Effektive Kommunikation
setzt gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung voraus. Und das kannst Du einfach mit Deinem Team trainieren. Das gemeinsame Bewusstsein über unterschiedliche Verhaltensweisen und intrinsische Antriebe verändert Welten.
Menschen in einem Team verbessern ihre gegenseitigen Beziehungen am besten GEMEINSAM - durch effektive Kommunikation.
TIPP: Behandle andere so, wie sie (nicht Du!) behandelt werden wollen.
• Die Kraft innerer Antriebe nutzen
Höchstleistung gelingt Menschen immer dann scheinbar mühelos, wenn sie ihre inneren Antriebe befriedigen. Die Kraft dahinter ist das emotionale Belohnungs-System im Gehirn, das bei Glücksgefühlen Botenstoffe aussendet, die die Leistungsbereitschaft massiv erhöhen.
Das übertrifft die Motivation durch äußere Anreize meist bei weitem. Außerdem verbessert es die Frustrationstoleranz und reduziert gleichzeitig Erschöpfung und Stressempfinden.
Wie kannst Du die Kraft intrinsischer Motivation aktivieren? Indem Du verstehst, was die Menschen im Unternehmen wirklich brauchen, um bei der Arbeit zufrieden zu sein – unabhängig von ihrer Position.
TIPP: Es ist nicht immer Geld alleine.
• Der wichtigste Booster für Team-Performance ist: Vertrauen!
Wenn Du die beiden vorgenannten Faktoren konsistent umsetzt, schaffst Du die entscheidenden Grundvoraussetzungen für Vertrauen.
Damit wirst Du mit den Menschen, die Du hast, viel bessere Resultate erreichen. Besonders wenn Du die Kunst beherrschst, Vertrauen über alle Ebenen beständig aufrecht zu erhalten.
Lass uns darüber sprechen, wie Du vorhandene Ressourcen
mit überschaubarem Aufwand maximieren kannst!
Maximiere Deinen Führungs-Erfolg!
Vorgesetzte mit guter Selbst-Führung wirken souverän, sind Vorbild und erzeugen Vertrauen.
Entdecke, wie und warum es in Teams zu Konflikten kommt und wie Du Konflikte nutzen kannst, um die Beziehungen der Menschen im Team positiv zu beeinflussen.
Master YourSelf
Team-Performance und Leadership startet mit Selbst-Führung. Selbst-Führung erfordert
• tiefgehende Selbst-Kenntnis
• Selbst-Reflektiertheit
• eine hohe Emotionale Intelligenz und
• authentisches Verhalten
Mit unserem Personal Leadership Profile EQ plus können wir diese und weitere wichtige Führungs-Eigenschaften objektiv messen und Dich basierend auf den Ergebnissen der Analyse zielgerichtet trainieren.
Unser Profil basiert auf wissenschaftlich validierten Algorithmen und liefert auch wichtige Informationen für Deine Gesundheits- & Burnout-Prophylaxe.
In der Studie „What‘s your Genius“ wurden damit 197.000 Top-Performer aus 25 Ländern analysiert - das Ergebnis:
Die erfolgreichsten Leistungsträger verfügen über ein hohes Maß an Selbstkenntnis und basierend darauf ein authentisches Verhalten - und sie erleben ihre Arbeit und ihr Leben als energetisierend, selbstbestimmt, freudvoll und erfüllend.
Gewinne wertvolle Zeit und Energie!
Die Welt verändert sich, ob wir wollen oder nicht. Unserer Erfahrung nach erreichen die meisten Menschen ihre Ziele nicht, weil sie in Herausforderungen des Alltags stecken bleiben - und wertvolle Zeit und Energie in einem erschöpfenden Kreislauf verschwenden.
Gerade in schwierigen Zeiten brauchen Führungskräfte Zeit und Energie, um Chancen besser zu erkennen, Ziele zu identifizieren, schwierige Entscheidungen zu treffen und dann Schritt für Schritt zu jedem Meilenstein erfolgreich umzusetzen.
Unser System startet mit einem Quick Check:
unserem Personal Leadership Profile EQ plus, das schnell Klarheit und Sicherheit für das weitere individuelle Vorgehen bringt. Für Accountability und um auf dem Weg auftauchende Hürden zu überwinden, kombinierst Du dazu für Dich und Dein Team passende, hoch effiziente Coaching-Module.
Und genau das bringt Dich weiter als andere.
Mach jetzt den 1. Schritt:
Vereinbare Dein unverbindliches Analyse-Gespräch
Wir besprechen Deine Bedürfnisse und wie Führungskräfte-Coaching Dir helfen kann, mit den bestehenden Ressourcen Deine wichtigsten Ziele effizienter zu erreichen.
Lerne die a-Leadership Methode und den Prozess kennen
Du wirst überrascht sein, wie schnell Du große Erfolge erzielen kannst. Du behältst jederzeit die Kontrolle und schaffst ein Umfeld von Vertrauen und Wertschätzung.
Transformiere Dein Führungs-Team und maximiere Resultate
Durch die wirkungsvolle Kombination effizienter Werkzeuge (re-)aktivierst Du bereits nach kürzester Zeit ungenutzte Potenziale bei den Menschen in Deinem Unternehmen.
Du bist in großartiger Gesellschaft:
„Im November 2017 haben Birgit und Kurt Fuchsenthaler einen 3-Tages-Intensiv-Workshop für das Führungsteam der Bodo Schäfer Akademie durchgeführt ... Es ist uns gelungen, in diesen 3 Tagen wichtige Veränderungs-Prozesse zu starten und gemeinsam im Team unseren Positionierungs-Leitsatz „Lebe Deinen Traum“ zu entwickeln.“
Bodo Schäfer - Bergisch Gladbach
Unternehmer & Europas Moneycoach #1
"Ich habe schon viele internationale Coachings und Webinare besucht und bin in meinem Leben schon vielem begegnet. Ich bin total begeistert von Eurer Persönlichkeit - Ihr seid sehr authentisch und die ersten, die das mit so viel Herz machen. Der Prozess in Eurem Goal Setting Workshop ist sehr effektiv - Ihr wart heute für mich ein Segen.“
Suna Su, Schweiz
Leiterin Datenschutz und Informationssicherheit
„Meiner Auffassung nach ist das Personal Leadership Profile (PLP) super, um eine elementare Management- und Führungsaufgabe zu erfüllen. Nämlich Menschen dort zu positionieren, wo sie am nutzbringendsten für das Unternehmen sind und sich selbst wohlfühlen, um ihr Potential voll auszuschöpfen und motiviert zu sein ... Der Bedarf ist zweifellos hoch.“
Kerstin H.
Head of Business Development
„Bevor ich mit Kurt das Personal Leadership Profile gemacht hatte, war ich irgendwie unzufrieden und wusste nicht genau wo ich hin wollte. Ich konnte das aber nicht greifen.
Das Coaching hat mir letztendlich den Mut gegeben, notwendige Veränderungen umzusetzen und eine wichtige berufliche Entscheidung zu treffen."
Frank Bangemann, Heimsheim
COO
Wir verändern Leben - und auch Unternehmen.
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