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Setzen Sie unglaubliches Leistungs-Potenzial frei –
Zeit gewinnen und mehr erreichen
Welche besondere Persönlichkeit und herausragenden Eigenschaften besitzen Top-Leistungsträger? Genau das wollte die Studie „What’s Your Genius“ herausfinden und hat 197.000 Menschen in 25 Ländern untersucht.

Jetzt aufgepasst – Was glauben Sie, wie viele von den über 180 gemessenen Eigenschaften besonders erfolgreiche Menschen gemeinsam haben?

Also wie viele dieser Eigenschaften brauchen Sie demnach, um überdurchschnittlich erfolgreich zu sein?

Das Ergebnis war erstaunlich:
Es gab nicht Eine, die für alle Top-Performer übereinstimmend gemeinsam zutraf!
Es gibt aber 2 Dinge, die für alle Top-Performer zutreffen - und der wirkliche Grund für deren Erfolg sind:
1. Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Selbstkenntnis. Das bedeutet, dass sie z.B. genau wissen,
  • wie sie Entscheidungen treffen und Probleme lösen,
  • wie sie kommunizieren und Ihre Meinung und Gefühle äußern,
  • wie groß ihre Ausdauer und ihr Wunsch nach Stabilität oder Abwechslung ist und
  • wie stark das Bedürfnis nach Regeln und Strukturen ist.

  • sie wissen, was ihre Leidenschaft weckt und ihr Herz hüpfen lässt, sie also von innen heraus motiviert
  • sie kennen genau ihre Begabungen und was ihnen nicht liegt und
  • sie haben Klarheit über ihre Denk- und Entscheidungsprozesse

  • UND
2. basierend darauf verhalten sie sich authentisch.
  • das heißt, sie passen sich nicht an, verbiegen sich nicht, bleiben sich selbst treu - verhalten sich also absolut natürlich.
  • ihre Aufgaben und ihr Umfeld suchen sie sich passend zu ihren Motivatoren und Begabungen aus.
Das führt dazu, dass sie nicht nur weniger Stress, Unzufriedenheit, Energielosigkeit und das Gefühl fremdgesteuert zu sein empfinden. Ganz im Gegenteil: Sie erleben ihre Tätigkeit und ihr Leben als leicht, erfüllend, freudvoll, energiegeladen und selbstbestimmt.
Das Leistungspotenzial-Profil gibt Ihnen
in kürzester Zeit und wissenschaftlich basiert ein extrem hohes Maß an Selbstkenntnis und zeigt Ihnen zudem, inwieweit Sie sich authentisch verhalten oder unbewusst anpassen. In dem ausführlichen und leicht verständlichen Report lernen Sie sich möglicherweise völlig neu kennen.

Beim Coaching schaut Ihr a-Leadership Executive Coach mit Ihnen zusammen sozusagen hinter den Vorhang. Sie erhalten das Wissen, wie Sie mit anderen Menschen optimal interagieren. Sie erarbeiten gemeinsam die für Sie relevantesten Potenziale und sofort umsetzbare Maßnahmen.
Die 3 Bestandteile des Leistungspotenzial-Profils (Verhaltens-Index, Motivations-Index und Attribute-Index) sind international bewährt, klar strukturiert, wissenschaftlich belegt und valide.

Klassische Führungskräfte-, Kommunikations- oder Verkaufstrainings sind eine wunderbare Sache. Aber sie setzen meist an den fachlichen Herausforderungen des Tagesgeschäfts an. Unser Ansatz ist anders.

Aus unserer Sicht muss die Arbeit an der Wurzel beginnen – bei den einzelnen Menschen. Dazu braucht es ein tiefes Verständnis von Verhaltensweisen, Motivatoren, Beziehungen und der Macht der Authentizität.

Wer andere führen will, muss sich selbst führen können. Und dazu muss er sich selbst ganz genau kennen. Deshalb starten wir mit der Führungsspitze.

Natürlich ist dieses Tool auch sehr gut für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter geeignet.
Unser Hauptfokus liegt jedoch auf den Mitarbeitern, die bereits im Unternehmen sind.
Ihr Nutzen:
1. für Führungskräfte
  • Selbstkenntnis und absolute Klarheit als Grundlage für Authentizität
  • Sie erreichen Ziele effizienter - und die wahrgenommene Belastung sinkt bei gleichzeitiger Leistungssteigerung.
  • Sie können zielgerichtet delegieren und gewinnen so Zeit für andere wichtige Aufgaben (z.B. Führung) und / oder mehr Privatleben.
  • Sie vermindern das Risiko gesundheitlich Schaden zu nehmen oder selbst auszubrennen - gleichzeitig gewinnen Sie Energie - Ihre Lebensqualität und der Grad der Erfüllung kann immens steigen.
  • Mit dem Wissen aus dem Workshop steigern Sie Ihren Einfluss und Ihre Überzeugungskraft, da Sie sich in Ihrer Kommunikation auf Ihr Gegenüber optimal einstellen können.
  • Sie stärken Ihre Führungs-Persönlichkeit. Indem Sie auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen lernen, gewinnen Sie deren Respekt und Vertrauen. Das funktioniert übrigens bei Mitarbeitern aller Generationen und bringt Ihnen mehr Spaß an Ihrer Führungsaufgabe.
  • Sie sind in der Lage, bei vielen Mitarbeitern den Standby-Modus in dauerhaftes Engagement zu wandeln und so die direkten und indirekten Kosten für Dienst nach Vorschrift enorm zu reduzieren.
  • Sie können Mitarbeiter optimal unterstützen, so wie sie es brauchen.
  • Sie begeistern wertvolle Mitarbeiter langfristig für Ihr Unternehmen – zudem sind zufriedene Mitarbeiter die beste Werbung für den Gewinn neuer Top-Mitarbeiter.
    (Nebenbei: Employer-Branding betrifft auch den bestehenden Mitarbeiter-Stamm)
UND

2. ein unermesslicher Wert für Teams
  • Signifikant verbesserte Zusammenarbeit im Team und zwischen unterschiedlichen Teams durch effektive Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung.
  • Dadurch steigt die Team-Effizienz exponentiell
  • Sie bringen Sicherheit, Beständigkeit und Ruhe in Ihr Team und erreichen damit Ziele zuverlässig
  • Sie minimieren Reibungsverluste und erzeugen gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung
  • Sie erhalten messbare Ergebnisse
Ideal für:
  • Unternehmer, Geschäftsführer
  • Führungskräfte, Führungs-Nachwuchs, Leistungsträger
  • Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten
  • Menschen, die wissen wollen, wie sie ihre PS optimal auf die Straße bringen
  • Menschen, die auf effektive Kommunikation setzen, um erfolgreich zu sein
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Gewinnen Sie durch unser Coaching-System absolute Klarheit über sich selbst sowie Ihre Ziele und Prioritäten.
Sie öffnen Ihre Wahrnehmung für die Dinge, die Sie bisher noch nicht auf dem Schirm hatten. Dabei rücken nicht nur die Dinge in den Fokus, die Sie bisher am Erfolg gehindert haben, sondern Sie entdecken bisher ungenutzte Ressourcen und Sichtweisen.
Und genau das bringt Sie weiter als andere.
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Wählen Sie das für Sie passende Paket:

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Verhaltens-Index
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Motivations-Index
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Motivations-Index
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Attribute-Index
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ausführlicher Report> 70 Seiten
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Gruppen-Coaching90 Minuten
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