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E-mail: info(at)a-Leadership.com

Das sagen unsere Kunden:
„Bevor ich mit Kurt Fuchsenthaler mein PLP (Personal Leadership Profile) gemacht hatte, war ich irgendwie unzufrieden und wusste nicht genau wo ich hin wollte. Ich konnte das aber nicht greifen. Eigentlich habe nie konkrete Ziele gehabt, immer nur „Next Steps“.

Ich habe schon andere Persönlichkeits-Profile gemacht, aber das PLP beschreibt mich wirklich präzise und trifft meine Persönlichkeit sehr genau. Durch das Profil in Verbindung mit dem PLP-Integrations-Coaching hatte ich viele Aha-Erlebnisse: Ich sehe mich jetzt von einer anderen Perspektive, weiß jetzt, wie ich mich selbst und wie mich andere wahrnehmen. Auch die Wertesätze stimmen für mich sehr genau. Das hilft mir, jeden Tag, beruflich und privat. Vor allem liebe ich die „Gebrauchsanleitung“, wie andere mit mir erfolgreich umgehen und was sie besser vermeiden sollten - das würde ich am liebsten kopieren und jedem in die Hand drücken!

Ich kannte mich schon sehr gut, aber durch den PLP-Prozess habe ich doch noch einiges über mich gelernt - ich bin jetzt 54, stehe voll im Saft, brauche Herausforderungen und möchte noch etwas bewegen.

Kurt hat aus dem Profil und unseren Gesprächen sofort erkannt, dass ich mit meiner Situation nicht zufrieden bin. Das Coaching hat mir letztendlich den Mut gegeben, notwendige Veränderungen umzusetzen und eine wichtige berufliche Entscheidung zu treffen. Und neben einer neuen beruflichen Herausforderung habe ich jetzt auch ganz nebenbei eine große Liebe gefunden."
Frank Bangemann, BaiersbronnTeamleiter
„Je mehr das Selbstbild mit dem Fremdbild übereinstimmt, desto authentischer wirkt ein Mensch nach außen und desto erfolgreicher ist er. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass ein Mensch sein Potenzial umso schlechter entfalten kann, je mehr die beiden Bilder voneinander abweichen.

Eine Ursache dafür, dass die eigenen Erwartungen sich nicht erfüllen können, kann darin bestehen, wenn man von „Tatsachen“ ausgeht, die im Umfeld jedoch ganz anders ankommen. Um die Abweichung herauszufinden, braucht man eine professionelle Analyse von außen.

a-Leadership verfügt über eine Methode, mit der die eigene Persönlichkeit sehr detailliert analysiert wird, mit dem Ziel, Ansatzpunkte zu erkennen, bei denen jeder Mensch sein Potenzial noch weiter ausschöpfen kann. Dabei geht es niemals um gut/schlecht oder richtig/falsch, sondern immer um die individuellen Stärken.

Im persönlichen Coaching-Gespräch geht Kurt Fuchsenthaler die Analyse-Ergebnisse durch und zeigt auf, wie man seine Talente nicht nur für mehr Erfolg im Beruf, sondern auch für ein zufriedeneres Privatleben nutzen kann. Mit seiner wertschätzenden und motivierenden Art gibt er wertvolle Hinweise, wie sich die erarbeiteten Erkenntnisse unmittelbar umsetzen lassen."
Ulrike T.Leitung HR
„Meiner Auffassung nach ist das Personal Leadership Profile (PLP) super, um eine elementare Management- und Führungsaufgabe zu erfüllen. Nämlich Menschen dort zu positionieren, wo sie am nutzbringendsten für das Unternehmen sind und sich selbst wohlfühlen, um ihr Potential voll auszuschöpfen und motiviert zu sein.

Basierend auf diesem sehr umfangreichen und tief gehenden Persönlichkeits-Messwerkzeug kann auf sehr professionelle Weise das Potenzial der Mitarbeiter ausgeschöpft und die richtigen Fach- und Führungskräfte entwickelt bzw. eingestellt werden. Der Bedarf in der Wirtschaft ist zweifellos hoch.“
Kerstin H.Head of Business Development
"Durch den PLP-Prozess mit Birgit und Kurt Fuchsenthaler habe ich herausgefunden, was meinen Charakter beschreibt und in welchen Bereichen meine persönlichen Stärken liegen.

Besonders wertvoll finde ich das Ergebnis für mein Berufsleben, um mich dort richtig zu positionieren und meine Stärken einzusetzen sowie im Privatleben, um mein natürliches Verhalten zu entfalten.

Hier bekommt man richtige Werte für die eigene Persönlichkeit aus Zielen, Positionierung und Empfehlungen, wie man seine Stärken nutzt. Die Kombination meiner Verhaltenswerte steht für methodisches, sorgfältiges und umsichtiges Handeln. Meine Motivatoren zeigen, dass ich auf der Jagd nach Gewinn die besten Ergebnisse sichern kann und damit ein geborener CEO bin. Das bringt Mut für ein langfristiges Ziel."
Nicola E.Assistent des Vorstands
„Als Kurt angefangen hat mich zu coachen, hatte ich meine Balance verloren. Unsere Gespräche haben mir geholfen darüber nachzudenken, wo meine Stärken liegen, wie ich leben will und wie ich dorthin komme. Dann habe ich Schritt für Schritt umgesetzt.

Die Dinge die ich heute tue, sind für mich die richtigen. Ich habe mich und meine Rolle als erfolgreiche Frau in Beruf und Familie neu definiert, und das lebe ich jetzt mit Überzeugung.“
Sabrina G.Head of Product Management
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